
Stále více firem se zajímá o automatizovaná řešení, která jsou schopna evidovat a vyhodnocovat docházku, vytíženost i
výkon jednotlivých zaměstnanců nebo týmů. V zahraničí se hojně uplatňují systémy tzv. workforce management
(WFM). U nás je už začínají využívat např. hotely a lázně.
Článek A.Kumpošta z časopisu Human Resources Management březen-duben/2011
