TimeKeeper pomáhá v procesu řízení lidských zdrojů efektivně dosahovat vysoké produktivity práce a spokojenosti zaměstnanců bez negativního vlivu na finanční výkonnost organizace.
Timekeeper je integrované řešení pro hotely a lázně pro optimalizaci nákladů, plánování směn zaměstnanců a sledování docházky.
Timekeeper WFM poskytuje řešení workforce managementu, které umožňuje:
-
Sladit potřebu lidských zdrojů v závislosti na proměnlivých požadavcích, které ovlivňují poptávku v hotelovém sektoru jako jsou předpokládaná obsazenost, plánované konference nebo jiné obchodní akce tak, aby byly pokryty všechny provozní úseky a směny odpovídajícím počtem pracovníků.
-
Plánovat pracovní rozvrhy zaměstnanců a jejich pracovní čas na základě nákladových rozpočtů tak, aby organizace netrpěla přezaměstnaností, snížila fluktuaci pracovníků a zvýšila jejich spokojenost.
-
Sledovat provozní náklady v reálném čase díky porovnání plánovaných a skutečných údajů.
-
Získávat přehledy o odchylkách proti stanoveným rozpočtům a znát skutečné náklady ještě před uzávěrkou uplynulého měsíce.
-
Centrálně sledovat docházku pracovníků, i v případě práce na různých lokalitách, a současně respektovat pravidla odměňování, pracovní rozvrh apod.
Hlavní přínosy Timekeeper Workforce Management Suite:
-
Zvyšuje výkonnost a efektivitu činností a snižuje provozní náklady.
-
Automatizuje obchodní procesy, eliminuje chyby způsobené ručním zpracováním dat, zvyšuje produktivitu práce.
-
Zavedením metrik do řízení lidských zdrojů napomáhá k dodržení plánovaných HR rozpočtů.
-
Zvyšuje kvalitu poskytovaných služeb a podporuje nárust loajality klientů.
-
Zvyšuje spokojenost zaměstnanců a snižuje jejich fluktuaci.
-
Umožňuje okamžitě reagovat nápravnými opatřeními při odchylkách od klíčových výkonových ukazatelů.
-
Rychlá návratnost investic díky úsporám v placení přesčasů, růstu produktivity práce, snížení provozních nákladů.
TimeKeeper se zaměřuje na klíčové výzvy hotelového a lázeňského sektoru - nalezení rovnováhy mezi
kvalitou poskytovaných služeb a nákladů pří řízení lidských zdrojů.
Informační materiál GubiSPA.pdf (2,04
MB)
